2 mars 2021 Printer Friendly, PDF & Email

Transition énergétique et climat

Précarité énergétique
Le CTE Nièvre ligérienne fête sa première année d’existence depuis sa signature en février 2020.
lOGO CTE

Des nouvelles du Contrat de Transition Ecologique !
  

anniversaire

Le Contrat de Transition Ecologique s’adresse aux collectivités, aux entreprises, aux associations et aux citoyens, et encourage l’émergence et la reconnaissance de projets de transition écologique.

17 actions sont aujourd’hui accompagnées dans le cadre de ce contrat territorial signé avec l’Etat, le SIEEEN, les communautés de communes ligériennes Cœur de Loire, les Bertranges, Sud Nivernais et Nevers agglomération. Soit 3 de plus que les 14 actions inscrites lors de son élaboration :

  • Le projet de modernisation de l'abattoir de Cosne-Cours-sur-Loire vise à renforcer les circuits-courts alimentaires dans le respect de la bientraitance animale ;
  • Situé dans le même bassin de vie, le projet de méthaniseur de la SAS Val de Loire Biogaz à Cosne-Cours-sur-Loire a pour objectif de valoriser dans un premier temps des cultures intermédiaires afin de produire du biogaz ;
  • La communauté de communes des Bertranges porte quant à elle un projet d'étude du potentiel de séquestration du carbone par les sols qui préfigure une réflexion sur la création d'une filière de bons d'émission de carbone échangés contre le financement de projets locaux séquestreurs de CO2.

Un exemple de projet local stockant du carbone est la pratique agricole du semis direct sous couvert permanent (à distinguer d’un couvert annuel) pratiquée par le groupement d’agriculteurs GIEE Magellan et explicitée dans ce guide : https://www.terresinovia.fr/-/le-guide-magellan-semis-direct-du-couvert-annuel-au-couvert-permanent-est-disponible

 

magellan

L’une des actions initiales du CTE visait à évaluer les opportunités de nouveaux emplois et de nouvelles compétences que représente la transition écologique. La Fabrique Emploi et Territoires a réalisé un diagnostic à ce sujet et a identifié des difficultés de recrutement dans ces secteurs porteurs. Pour tenter d’y pallier, elle a lancé un dispositif d’accompagnement aux démarches de ressources humaines, gratuit et personnalisé, à destination des employeurs de 0 à 20 salariés tous secteurs d’activités confondus. Pour bénéficier de ce dispositif Info RH 58, contactez Yann Marchat : y.marchat@lafabrique.fr

 

LA FABRIQUE

 
De nouvelles actions seront bientôt soumises à l’approbation du comité de pilotage programmé fin mars et pourront ainsi enrichir le CTE dans sa 2ème année d’existence qui débute.

Pour en savoir plus sur les CTE et retrouver le programme nivernais : 
https://www.communecter.org/costum/co/index/id/ctenat#@cteNievreLigerienne

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