Transition énergétique et climat

Créé fin 2018, le service Transition énergétique et climat traduit l’engagement du Syndicat dans la mise en œuvre de la transition énergétique en Nièvre.

Les missions du service :

• Appuyer gratuitement les collectivités dans la mise en œuvre des leurs politiques publiques de transition énergétique et écologique ;
• Apporter des outils d’analyse, de traitement des données auprès de territoires nivernais ;
• Éclairer les collectivités sur les liens entre documents d’urbanisme et transition énergétique et écologique ;
• Participer à renforcer la transversalité des missions entre les différents services du Syndicat sur les territoires ;
• Sensibiliser élus et citoyens aux enjeux de la transition énergétique en s’appuyant sur plusieurs supports d’animation et méthodologies ;
• Accompagner les ménages en précarité énergétique ;
• Faire vivre la démarche éco-exemplarité mise en place en interne au SIEEEN.

Le SIEEEN est engagé, aujourd’hui, avec les autres syndicats d’énergie de Bourgogne Franche-Comté pour faire du territoire une région à énergie positive.

En 2015, le SIEEEN a élaboré avec le Conseil Départemental de la Nièvre une stratégie énergétique départementale. Afin de traduire ces objectifs à une échelle plus locale, plusieurs territoires nivernais ont été accompagnés dans l’élaboration de programme d’actions visant à réduire les consommations d’énergies, à produire des énergies renouvelables et accéder à la sobriété énergétique :

• 3 territoires obligés ont bénéficié de l’assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) du syndicat afin d’élaborer un Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
• 2 territoires ont été accompagnés sur une démarche volontaire : Territoires à énergie positive (TePos),
• 3 territoires sont aujourd’hui accompagnés dans une démarche « Cit’ergie Start » portée par l’ADEME BFC.

Le service Transition Énergétique Climat a également co-construit avec les territoires nivernais des programmes d’actions permettant la réalisation de projets concrets de transition énergétique et écologique :

• Territoires à énergie positive pour la croissance verte (TEPCV),
• Contrat de Transition Écologique (CTE),

En 2018, le SIEEEN soutenu par l’ADEME en région a mis en place un réseau d’acteurs de la transition énergétique intitulé le réseau des AGiTE. Cette dynamique départementale a permis de créer un noyau dur constitué d’agents de différentes structures publiques en lien avec la transition énergétique.

Ce réseau AGiTE a vocation à :

• Se réunir une à deux fois par an autour de sujets et thématiques opérationnelles ;
• Partager les expériences de terrains, faire connaître les projets réalisés ou en cours afin de créer de la transversalité au sein de l’ensemble des acteurs de la transition énergétique ;
• Avoir des retours d’expérience concrets à travers des visites de sites permettant d’illustrer les réalisations au sein du Département ;
• Construire des projets en commun pour mutualiser les besoins en terme de communication, d’ingénierie techniques ;
• Partager des techniques d’animations autour de l’intelligence collective.
• Vous trouverez l’annuaire des acteurs du réseau en cliquant ici.

Un accompagnement personnalisé en faveur des enjeux énergétiques et du climat en lien avec l’urbanisme

Pour renforcer la cohérence de ses actions en faveur de la Transition énergétique et du Climat, le SIEEEN met à disposition un accompagnement et de l’ingénierie auprès des collectivités en matière d’urbanisme.

Il accompagne les collectivités dans leurs projets d’élaboration ou de révision de documents d’urbanisme (Plan Local d’Urbanisme, Cartes Communales, Schéma de Cohérence Territoriale…) ainsi que dans leurs projets de revitalisation de centre-bourg. Ces projets sont un moyen d’intégrer les questions de rénovation énergétique des bâtiments, de développement des énergies renouvelables, de lutte contre la précarité énergétique des ménages ou encore la réduction des consommations d’énergie d’une collectivité. Ainsi, il s’implique auprès des collectivités :

• En identifiant avec la collectivité ces besoins en lien avec la Transition énergétique, dès la rédaction du cahier des charges du projet ;
• En accompagnant la collectivité tout au long de procédure d’élaboration de son projet ;
• En intégrant les enjeux de la politique énergétique de la collectivité au sein du projet (données Énergie/Climat, retours d’expériences, rédaction de fiches, traduction réglementaire…).

Précarité énergétique

La stratégie énergétique départementale a fait de la lutte contre la précarité énergétique un enjeu majeur. 25% des ménages Nivernais seraient en précarité énergétique.

Le SIEEEN s’investit dans la lutte contre la précarité énergétique. Un de ses agents, appuyé par l’Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Nièvre, réalise des visites et des animations sur les éco-gestes auprès des ménages et des organismes sociaux. Les visites à domicile permettent de sensibiliser les familles à la sobriété énergétique, puis de les accompagner lorsque c’est possible vers un projet de rénovation énergétique. Elles facilitent l’identification d’un nombre croissant de logements très dégradés et de toitures fragilisées.

Un élu du Bureau syndical est, par ailleurs, en charge du dossier Précarité énergétique au SIEEEN. Il siège à la commission départementale du fonds nivernais « Précarité énergétique » FNAME.

Une démarche éco-exemplaire depuis 2010

Le SIEEEN met en œuvre une démarche interne éco-exemplaire pour tendre vers la sobriété et l’efficacité énergétique en respectant des principes d’économie circulaire et la préservation des ressources.

Un programme d’actions ambitieux a été construit après avoir recueilli l’avis de tous les agents. Il aborde plusieurs thématiques en lien avec les métiers et le fonctionnement des services : énergie et émissions, eau et pollution, consommables et déchets, mobilité et biodiversité.

Grâce à la mobilisation de ses agents et de son équipe de référents éco-exemplarité, de nombreuses actions ont vu le jour. Cette démarche collective participe à l'atténuation et à l'adaptation au changement climatique.

Au sein de chaque service, les référents désignés mobilisent et sensibilisent les agents à l’éco-exemplarité. Les différentes actions sont initiées avec l’aide d’une animatrice de l’énergie qui informe les agents via des supports de communication (newsletter, mini-site…)

L'expérience cumulée de plus de 10 ans permet au SIEEEN de partager ses bonnes pratiques auprès des collectivités ou organismes qui souhaitent s'engager dans une démarche vertueuse.